WeCare
n°2

TRANSPARANTIE EN TRACEERBAARHEID

We bouwen duurzame, op vertrouwen gebaseerde zakelijke relaties op met onze leveranciers en passen meer verantwoorde praktijken toe. We werken aan een transparante toeleveringsketen voor onze klanten: op dit moment is 100% van onze Tier 1-leveranciers gepubliceerd in de Open Supply Hub. Daarnaast besteden we bijzondere aandacht aan het respecteren van de mensenrechten en de naleving van sociale normen door onze partnerfabrieken: 100% van onze leveranciers wordt regelmatig extern gecontroleerd op basis van internationale normen (BSCI, SMETA, SA8000 of ICS).

100% TRANSPARANTIE

Tier 1: Maison 123 werkt dagelijks aan de traceerbaarheid van haar toeleveringsketen om een goed beeld te hebben van haar waardeketen en om de transparantie van de productie te garanderen aan al haar stakeholders. Om dit engagement te garanderen, hebben wij de volledige lijst van onze tier 1 leveranciers die in 2020 voor de groep werkten (Tier 1), gepubliceerd op het Open Apparel Registry.

100% TRACEERBAARHEID

Tier 1 en 2: onze doelstelling is om onze belangrijkste directe en indirecte leveranciers in kaart te brengen.

Begin 2021 heeft Maison 123 een traceerbaarheidstool gelanceerd die het mogelijk maakt ze allemaal te inventariseren en zo de traceerbaarheid van de producten te volgen.

RSG (RESPONSIBLE SOURCING GUIDELINE)

In 2020 hebben wij al onze juridische documenten herzien om onze MVO-criteria in de toeleveringsketen te benadrukken. Dit omvat het MVO-sourcingbeleid, de ethische code, de leverancierscontracten, de algemene inkoopvoorwaarden en andere specificaties.

SOCIALE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

Wij besteden bijzondere aandacht aan de arbeidsomstandigheden in de partnerfabrieken waarmee wij samenwerken. Wij bezitten deze fabrieken niet, maar onze leveranciers zijn jarenlange partners.

Sinds januari 2022 beschikt 95% van de fabrieken van de ETAM Groep over een certificaat van sociale naleving volgens de BSCI-, SMETA-, SA8000 -of ICS-certificeringen die voldoen aan strenge internationale sociale normen. Dit garandeert onder meer een billijke beloning, de gezondheid en veiligheid van de werknemers, het niet-aanstellen van kinderen en het recht om vakbonden op te richten. Onze lokale teams houden regelmatig toezicht op de partnerbedrijven.

Entdecken Sie unsere Verpflichtungen

Übersicht
WeCare
n°1
De collectie
WeCare
n°2
TRANSPARANTIE
EN TRACEERBAARHEID
WeCare
n°3
CIRCULAIRE
ECONOMIE
WeCare
n°4
GEEN PLASTIC VOOR
UNIEK GEBRUIK
WeCare
n°5
KLIMAAT EN
BIODIVERSITEIT
WeCare
n°6
DUURZAAMHEID
WeCare
n°7
VERSCHEIDENHEID
EN DIVERSITEIT
WeCare
n°8
SOLIDARITEIT
WeCare
n°9
MEDEWERKERSBETROKKENHEID
WeCare
Crédit photo : Berkin Uregen sur unsplash.com